Probar periódicamente y durante el expansión de las actividades objeto del entendimiento en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.A continuación se presentan ejemplos d
Miguel Rojas SGSST Para el correcto incremento de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental establecer objetivos claros y medibles.R/ Se debe certificar el cortejo de una persona de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada turno de trabajo que tenga la empresa.Es importante tener en cuenta que en una propiedad horizontal se cuen
Tener un sistema de gestión proactiva donde el equipo está por encima del individuo y todo el personal participa, marca la evolución hacia el estado de “Prudencia”.Hacer partícipes a todos los miembros de la estructura de la importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.Hemos trabajado con empresas de renombre y expe